Erreurs à éviter dans une candidature de stage

10 erreurs à éviter dans une candidature de stage

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Voilà, ça y est, vous avez trouvé des offres qui vous font rêver et vous souhaitez présenter votre candidature. Seulement vous êtes en concurrence avec plusieurs candidats. Alors, pour maximiser votre chance de retenir l’attention des recruteurs, et de passer la première étape du processus de recrutement, voici quelques erreurs à éviter dans une candidature de stage à l’étranger :

10 erreurs à éviter lors de l’envoi de votre candidature : 
1- Envoyer des candidatures pas ciblées, faire du copier/coller et des formules bateaux qui pourraient correspondre à n’importe qu’elle annonce.

2- Envoyer des candidatures comportant des fautes (d’orthographe, grammaticales…) donc relisez-vous ou faites-vous relire.

3- Une photo et/ou une adresse mail qui ne font pas pro : évitez la photo de vacances ou de soirée.

4- Mentir : qu’il s’agisse de s’inventer une compétence, un diplôme, rallonger la durée d’un poste précédent… petit ou gros mensonge, cela finira par se découvrir et autant vous dire que c’est rédhibitoire.

5- Faire long et compliqué : alors non, pas besoin de lettres de motivations de 3 pages, mieux vaut faire court et surtout pertinent! Pas besoin de mettre des mots savants. Mieux vaut être précis dans la description de vos expériences, de vos disponibilités et de vos compétences linguistiques. Vous devez pouvoir vous démarquer sans embrouiller le recruteur.

6- Faire une lettre de motivation de 2 lignes : ce ne serait pas montré une grande compréhension du poste et une grande motivation. Alors sans parler de faire un roman, montrez en quoi ce stage vous intéresse et vous correspond.

7- Faire une traduction mot à mot : pour un stage à l’étranger, il vous est généralement demandé votre candidature dans la langue du pays de destination ou en anglais. Il ne s’agit pas de faire une traduction mot à mot mais bien d’adapter aussi les formules de phrase et le format au pays ciblé.

Quelques remarques portant plus précisément sur le mail qui accompagne votre candidature:

8- Un mail type, dépersonnalisé : évitez un mail où vous ne préciseriez pas l’intitulé du poste pour lequel vous postulez par exemple. Plus encore, évitez d’envoyer un mail vide avec juste votre CV et lettre de motivation en pièces jointes.

9- Être trop familier et oublier la formule de politesse : quelque soit le pays et le type d’entreprise pour lesquels vous postulez, soignez bien le ton de votre mail et adoptez des formules professionnelles.

10- Négliger la signature : Facilitez la tâche du recruteur et montrez que vous prévoyez la prochaine étape : l’entretien. Mettez bien vos coordonnées dans votre signature pour être facilement identifié et recontacté.

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